Что положено фармспециалисту при сокращении, кроме выплат

Какие выплаты положены первостольникам при сокращении 

На фармацевтических работников распространяются общие требования трудового законодательства. Поэтому в силу ст.178 ТК РФ при увольнении такого сотрудника в связи с сокращением численности или штата работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Если работник будет искать новое место более одного месяца, то работодатель обязан будет выплатить средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения. А в исключительных случаях, на основании решения службы занятости населения, работодателя могут обязать выплатить сокращенному работнику средний месячный заработок и за третий месяц поиска работы.

Для получения выплат за второй и третий месяцы поиска работы после сокращения работнику необходимо обратиться к работодателю с заявлением о вышеназванных выплатах. Это обращение необходимо оформить в письменном виде не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения или 15 дней после окончания третьего месяца со дня увольнения (если органом службы занятости населения было принято решение о выплате за третий месяц после увольнения). Взамен данной выплаты работодатель вправе выплатить работнику единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка.

Помимо этого фармацевтические работники имеют право на профессиональную переподготовку за счет средств работодателя при увольнении в связи с сокращением численности или штата (ст.72 закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»). Следовательно, законом на работодателя также возлагается обязанность компенсировать сокращаемому фармацевту расходы на переобучение.

Предлагают уволиться по собственному желанию в связи с закрытием аптеки

В профессиональных чатах есть сообщения о закрытии аптек с последующим предложением уволиться «по собственному желанию». Сотрудники остаются в растерянности, так как работодатели не предоставляют четких объяснений. Такие действия незаконны: закрытие аптеки не является основанием для принуждения к увольнению по собственному желанию.