На вершину успеха

Поливариативные треки

Карьерные треки, или карты развития сотрудников, могут быть как вертикальные, так и горизонтальные (из функции в функцию).

И первостольники ничем не ограничены, могут развиваться как внутри аптечной сети, так и вне ее.

КЕМ МОЖЕТ СТАТЬ ПЕРВОСТОЛЬНИК
• МАРКЕТОЛОГ, СПЕЦИАЛИСТ ПО ОМНИКАНАЛЬНОМУ МАКРЕТИНГУ
• КАТЕГОРИЙНЫЙ МЕНЕДЖЕР
• СПЕЦИАЛИСТ ПО ДИДЖИТАЛ-НАПРАВЛЕНИЮ, РЕКЛАМЕ, SMM
• HR-СПЕЦИАЛИСТ
• ПРОВИЗОР-ТЕХНОЛОГ НА ФАРМПРОИЗВОДСТВО
• МЕДИЦИНСКИЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ
• СПЕЦИАЛИСТ ПО РЕГИСТРАЦИИ ЛС

По словам основателя экосистемы Pharma&Medical Recruitment Наталии Кашириной, помимо прямого вертикального карьерного трека (первостольники вырастают до таких ролей, как управление аптекой, кластерами аптек) есть и возможность реализации поливариативной карьеры: «В зависимости от своих сильных сторон, сотрудник может вырасти в маркетолога, специалиста по омниканальному макретингу, категорийного менеджера, развиваться в диджитал-направлении, рекламе, SMM. Также перспективно направление карьеры в области обучения и развития персонала — если есть предрасположенность и желание быть наставником для молодых сотрудников, это может быть востребовано в аптечных сетях. Следующее направление — это HR, бывшие первостольники знают всю внутреннюю кухню и процедуры. Если есть склонность к работе с людьми — это интересный путь развития карьеры».

Безусловно, для развития во всех этих н...