Фармотрасль лидирует по рекрутинговой активности

Фармацевтический сектор в России по-прежнему остается лидером по количеству компаний, активно подбирающих персонал. По данным исследования Antal Russia, примерно 83% фармкомпаний продолжают вести активную рекрутинговую политику. Как отмечают авторы исследования, на фармрынке особенно востребованы маркетологи. Кроме того, растет спрос на специалистов в области продаж: менеджеров по работе с ключевыми клиентами и региональных менеджеров.
Данные исследования показывают, что в России количество компаний, набирающих персонал среднего и высшего управленческих звеньев, с начала года увеличилось на 20% и составило 62% от общего числа опрошенных работодателей.
В ходе исследования, проведенного Antal Russia совместно с группой Antal International, было опрошено 7 397 компаний из 34 стран мира, в том числе более 400 компаний-работодателей в России. По словам экспертов, Россия стала лидером по рекрутинговой активности в Европе и обогнала такие страны, как Чехия (60%), Болгария (54%), Франция (54%) и Польша (53%). Количество компаний, расстающихся с менеджерами в России, с начала года сократилось с 58% до 41%.
Работодатели в России более оптимистично смотрят в будущее: 53% опрошенных компаний планируют подбирать персонал в ближайшие три месяца, при этом в среднем в мире 48% компаний готовятся открывать новые вакансии.
«Российские работодатели настроены более позитивно, чем на Западе, - комментирует Тремейн Элсон, управляющий директор рекрутинговой компании Antal Russia. – Все большее число опрошенных нами компаний открывает и готово открывать новые вакансии для профессионалов и менеджеров и все реже они расстаются с сотрудниками. И это верный знак того, что Россия встала на верный путь восстановления».