Технологи фармпроизводства - лидеры по темпам роста зарплат в фармотрасли

Согласно результатам исследования, проведенного экспертами Generis, в Москве лидерами спроса на фармрынке труда являются сотрудники аптек - провизоры и фармацевты. В структуре спроса они занимают долю в 25,8%. Эта категория работников остается самой востребованной в фармотрасли на протяжении многих лет.

На втором месте традиционно располагаются специалисты по продажам (11,1%). На третьем, демонстрируя устойчивую тенденцию к росту спроса, уже в течение нескольких лет идут специалисты – производственники (9,9%). Медицинские представители с третьего места в 2005 г. (11,5%) переместились на четвёртое место (6,9%) в 2006. Более всего снизился спрос на менеджеров по продукции – 1,5% против 5 % в 2005 г. Увеличился спрос на специалистов по регистрации и сертификации лекарственных средств и специалистов по клиническим испытаниям.

В Москве лидерами роста зарплат стали технологи различного уровня для фармпроизводства. Зарплаты этих специалистов выросли в 2006 г. по сравнению с предыдущим годом более чем в 2 раза.

Средние величины стартовых предложений фармкомпаний увеличились за год практически по всем вакансиям – лидерам спроса. Так, зарплаты провизоров и фармацевтов выросли на 35%, менеджеров по продажам – на 20%, медпредставителей – на 13%, специалистов по регистрации ЛС – на 39%. А вот падение спроса на менеджеров по продукту повлекло и снижение (в среднем на 14%) стартового предложения по зарплате.