Вузы распахнули боковые двери

Приемная кампания в российских фармацевтических вузах завершилась в середине августа. Представители приемных комиссий утверждают: в этом году конкурс был достаточно высоким, что позволило отобрать наиболее подготовленных абитуриентов. В то же время в системе целевого приема, широко распространенной в отраслевых учебных заведениях, сохраняются многочисленные проблемы, считают эксперты.

Приемная кампания этого года вновь подтвердила устойчивую популярность профессии провизора у россиян. Формально зачисление абитуриентов завершится 22 августа, когда будут опубликованы последние приказы, но итоги приема вполне отчетливо просматриваются уже сегодня.

В этом году число бюджетных мест по медицинским направлениям выросло на 5,9%, хотя общее число выпускников школ сократилось на 1,3%. Всего же претендовать на высшее образование за счет бюджета сегодня могут 69% вчерашних учеников (491 тыс. бюджетных мест на 708 тыс. человек, по данным Минобрнауки).

Господдержка высшего образования в пользу медицинских специальностей была перераспределена за счет сокращения бюджетных мест по экономике и управлению. Это говорит о том, что государство принимает меры по борьбе со сложившимся на текущий момент кадровым дефицитом в здравоохранении.

Впрочем, фармацевтические вузы и факультеты и без того не испытывают недостатка в абитуриентах. Конкурс в лучшие учебные заведения неизменно высок и имеет тенденцию к росту. Так, в этом году число желающих поступить на популярную очно-заочную бюджетную форму обучения на фармацевтический факультет Первого Московского государственного медицинского университета им. И.М. Сеченова (МГМУ им. И.М. Сеченова) превысило 15 человек на место, тогда как еще двумя годами ранее на одно место претендовало только 12 человек.

На качество подготовки абитуриентов вузам тоже жаловаться не приходится. «Отличительная особенность приемной кампании этого года — возросшие баллы ЕГЭ у выпускников», — рассказал «ФВ» секретарь приемной комиссии МГМУ им. И.М. Сеченова проф. Виктор Фомин.

А вот на дефицит кадров, даже учитывая значительное число желающих поступить в профильные вузы и заметное увеличение бюджетного финансирования, видимо, придется обращать особое внимание. Причины его кроются в значительной доле выпускников, которые работают не по специальности, предпочитая, например, карьере врача или провизора работу в качестве представителя фармацевтической компан...