Нанообразование

Многие отечественные и зарубежные фармкомпании в условиях быстрого развития технологий и регуляторной практики испытывают проблемы с переподготовкой сотрудников. «ФВ» проанализировал, какую помощь участники рынка могут получить от государства через Фонд инфраструктурных и образовательных программ «Роснано».

Сновыми методами работы бывает непросто разобраться и молодому выпускнику вуза, что уж говорить о специалистах, закончивших учебу два-три десятилетия назад. Никто не сделает сотрудникам фармацевтических предприятий скидку на возраст или «не тот» диплом: работая с конкретным набором технологий, они должны в нем разбираться, нередко — иметь познания в смежных дисциплинах, необходимые для развития компании. Кроме того, свой уровень необходимо постоянно совершенствовать.

«Все фармацевтические компании по определению высокотехнологичные. Для развития бизнеса очень большую роль играют прикладные исследования, которые должны уметь вести наши сотрудники. Чтобы всегда быть на шаг впереди конкурентов, им необходимо постоянно и целенаправленно осваивать все новые исследовательские и экспериментальные методы в медицине и фармацевтике», — рассказал «ФВ» директор Центра высоких технологий «ХимРар» Олег Корзинов.

Далеко не каждый специалист способен заниматься самообразованием в свободное время, особенно если речь идет о знании технологий. Единственным разумным выходом из этой ситуации становится целенаправленная переподготовка кадров. Идеально, если она не будет нарушать непрерывный производственный цикл на предприятии.

Проекты Департамента образовательных программ

Каждая фармкомпания повышает квалификацию персонала по-своему. Один из вариантов уже опробован некоторыми участниками отечественного фармрынка.

Фонд инфраструктурных и образовательных программ «Роснано» более четырех лет занимается повышением квалификации сотрудников фармацевтических компаний, привлекая ведущие отечественные вузы и академические институты. Компания может обратиться в фонд по поводу переподготовки своих сотрудников или магистерской программы для выпускников вуза по необходимой ей специальности. Впрочем, есть одно непременное условие: компания должна быть нанотехнологической — либо производить нанотехнологическую продукцию, либо использовать нанотехнологии.

Опыт подобного сотрудничества уже есть у нескольких участников российского фармацевтического рынка. Среди них — «Нанолек», «ХимРар», «НТ Фарма», Институт медико-биологических ис...