У развилки зарплат

Динамика спроса

Спрос на специалистов медицинских отделов на фармрынке труда в целом остается стабильным. Активность работодателей возрастает, когда планируется лонч препарата, рассказывает директор рекрутингового агентства «HR Партнер» Елена Бекмуратова. Запустив препарат в активные продажи и достигнув высокой узнаваемости и востребованности продукта, компания обычно сокращает медицинский отдел.

Поиск медицинских советников может занимать от одного до шести месяцев. Требования к специалистам высокие — от наличия врачебного опыта в нужной специальности до свободного владения английским языком. Желательно, чтобы соискатель имел ученую степень, мог активно коммуницировать, налаживать партнерские отношения с лидерами мнений.

«Многие фармкомпании готовы перекупать хороших специалистов, предлагая им зарплату выше на 40—50%. Тем не менее, сама зарплатная вилка имеет широкий диапазон — от 80 тыс. до 200 тыс. руб., — отмечает Елена Бекмуратова. — Диапазон зарплат почти н...