Стой или падай

Особенности трудовых режимов

Недавно два знакомых первостольника рассказали такую историю. Несколько месяцев назад аптечная организация, в которой они работали, сменяя друг друга по схеме «два дня через два», образно говоря, самоликвидировалась. Они стали искать новую работу и обратили внимание на объявление сетевой структуры о том, что в одну из аптек ей требуются фармацевты и провизоры в режиме «сутки через трое». Зарплата предлагалась по нынешним временам вполне приличная — 61 тыс. руб.

Первостольники позвонили по номеру телефона, указанному в объявлении. Размер зарплаты подтвердился. В конце беседы соискатели поинтересовались о наличии в рабочих помещениях стула и/или кушетки. Вопрос казался формальностью; они были почти уверены, что при суточном режиме рабочее место будет обеспечено как минимум стулом. Однако ответ оказался отрицательным: «Вы должны работать, а не рассиживаться или полеживать».

Елена Ильина, практикующий юрист
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов (ч.1 ст.108 ТК РФ).

Напомним, что режим «сутки через трое» не о...