Сколько вам выдадут отпускных?

На вопросы читателей ФВ отвечает директор аудиторской фирмы «Результат» Б.А. Сухинина.

Как правильно начислять отпускные, если работник пошел в отпуск с 7 февраля 1994 г. С 1 декабря 1993 г. по предприятию было повышение тарифных ставок (окладов) в 1,5 раза и с 1 февраля 1994 г. - также повышение в 1,5 раза.

В соответствии с постановлением Министерства труда Российской Федерации от 21 января 1994 г. № 8 «Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка в 1994 году» в случае повышения в расчетном периоде тарифных ставок (окладов) по отрасли или на предприятии как в расчетном периоде, так и в месяце, в котором произошло событие, средний заработок за предшествующий изменению отрезок времени индексируется на коэффициент повышения.

В том случае, если на предприятии произошло первое повышение тарифных ставок (окладов) в 1,5 раза с 1 декабря, то в расчетном периоде заработок ноября (тарифные ставки (оклады), а также выплаты устанавливаемые в процентном отношении к ним) корректируются на коэффициент 1,5.

При вторичном повышении тарифных ставок (окладов) в расчетном периоде с 1 февраля в 1,5 раза корректировке подлежит заработок ноября (с учетом первого повышения), декабря 1993 г. и января 1994 г.

Я пошел в отпуск с 1 января 1994 г. В январе была произведена в институте индексация заработной платы в 1,9 раза. Подлежит ли корректировке мой средний заработок?

В соответствии с действующим законодательством отпуска предоставляются работникам, как правило, за отработанное время. Этот принцип положен в основу корректировки среднего заработка в случае повышения тарифных ставок и окладов по предприятию в целом. Таким образом, основным требованием для корректировки среднего заработка на повышающий тарифные ставки и оклады коэффициент является отработка как минимум одного дня в новых условиях оплаты труда. Исходя из этого повышения тарифных ставок (окладов) во время нахождения работника в отпуске не влечет за собой корректировку сред...