Найти и возместить
Когда можно удержать зарплату сотрудника для возмещения ущерба компании
По лимиту
Все удержания зарплаты можно разделить на два вида: по инициативе работодателя и для исполнения закона; второй вариант — по желанию сотрудника. Первый вариант имеет свои ограничения. «Лимит» существует при погашении задолженности работодателю: когда надо возместить неотработанный аванс, начисленный в счет зарплаты; погасить невозвращенный аванс на командировку; когда сотруднику перечислили лишнюю сумму; при увольнении до конца года, за который сотрудник уже получил отпускные. Кроме того, компания, конечно, обязана удержать средства по исполнительному документу, например, листу на взыскание алиментов.
Основная норма по ограничениям: общий размер удержаний с каждой зарплаты не может быть выше 20%, не более 50% при наличии решения суда и 70% — если сотрудник отбывает исправительные работы, а также если его обязали платить алименты или компенсацию за причинение вреда здоровью другого человека.
В ст.138 ТК РФ уточняется, что удерживать деньги можно при каждо...
Нет комментариев
Комментариев: 0