Начало начал
Организаторы здравоохранения констатируют отсутствие резерва управленческих кадров
Менять расклад
Дискуссия по кадровым проблемам отрасли получилась острой и эмоциональной. Тон ей задала зам. министра здравоохранения РФ Татьяна Семенова, посетовав, что руководители медицинских организаций работают по старинке. «Надо менять парадигму вовлеченности, — заявила она, обращаясь к участникам съезда. — Принцип «делаем так, потому что так было всегда», сегодня не работает. Давайте делать, как надо».
Коснувшись основных положений подготовленного Минздравом федерального кадрового проекта «Медицинские кадры в РФ», зам. министра отметила, что начинать нужно с профориентации — «формирования пула людей, которые поступают в вуз уже вовлеченными в профессию».
Вовлеченность доктора во многом зависит от того, насколько правильно и эффективно все организовано в клинике. «Мы низвели участковых терапевтов до уровня маршрутизаторов. Такой доктор никому не нужен», — посетовала спикер, указав, что есть алгоритм врачебного осмотра. Доктор не должен тратить время на функции, которые может выполнять компьютерная...
Нет комментариев
Комментариев: 0