Как правильно «раздробить» отпуск?

За исключением законченных трудоголиков, большинство нормальных людей мечтают об отпуске. Причем желательно, чтобы отпуск был как можно длинней и в удобное для нас время.

Части целого

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена ст. 115 Трудового кодекса РФ в размере 28 календарных дней. При этом ТК РФ предусматривает возможность удлиненных оплачиваемых отпусков для ряда льготных категорий работников, например для врачей-стоматологов, педагогических работников, врачей общей практики и их медсестер, работников сельских аптек, продавцов аптечных киосков, заведующих аптеками ЛПУ, при условии, что они непосредственно участвуют в изготовлении и контроле лекарств. Длительность этих дополнительных отпусков различна и устанавливается соответствующими нормативными актами, поэтому у отдельных работников аптек длительность ежегодного оплачиваемого отпуска может достигать 36–48 рабочих дней. Например, продавец аптечного киоска имеет право получить к своим 28 календарным дням еще 12 рабочих дней оплачиваемого отпуска. И исчезнуть с рабочего места с сохранением заработной платы на целых полтора месяца.

Вполне естественно, что такая длительность отпусков часто становится источником конфликтов в аптечных организациях, тем более что закон вовсе не требует предоставления работнику всего отпуска сразу: ст. 125 ТК РФ говорит о том, что по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом хотя бы о...