Иерархическая лестница вместо социального лифта

Нехватка специалистов с фармобразованием остается одной из главных проблем лекарственного обеспечения в нижегородской области. По мнению экспертов, в ближайшем будущем кадровый дефицит в отрасли только усугубится. Причина тому — решение Мин­образования России о том, что фармфакультет НижГМА на будущий учебный год не получит ни одного бюджетного места для абитуриентов.

В настоящее время на одну аптечную точку в Нижегородской области приходится в среднем около 1,9 тыс. человек. По мнению руководства Нижегородской ассоциации фармацевтов, количество аптечных организаций в регионе за последние годы значительно увеличилось. Растет конкуренция и за счет предложений фармкомпаний, которые способны создать для работников более интересные условия, нежели среднестатистическая аптека. Как полагают эксперты, в этом и заключается одна из главных причин нехватки специалистов. Вместе с тем появилась и вторая проблема. В соответствии с планом приема на бюджетные места в вузы России на 2013 г. фармфакультет НижГМА не получил ни одного бюджетного места. Хотя ежегодный бюджетный прием на I курс факультета прежде здесь составлял от 15 до 35 человек.

Наличие ярко выраженной тенденции дефицита кадров подтверждают и специалисты местных кадровых агентств. Так, по итогам 2012 г. количество вакансий в розничном сегменте регионального фармрынка увеличилось на 7%, при этом на одного соискателя сегодня в среднем прихо...