Если руководство вас не замечает

Если сотрудник работает с полной отдачей, но этого никто не замечает, это существенно ослабляет его мотивацию: какой смысл стараться, если это не приводит ни к карьерному росту, ни к увеличению зарплаты? О том, как обратить внимание руководителя на свою добросовестную работу и что можно сделать, чтобы тебя заметили и оценили по достоинству, рассказывает наш эксперт.

Аптекарь (А): Светлана Юрьевна, нам всем хочется, чтобы наш труд ценили коллеги, а наши достижения замечало руководство, но это происходит далеко не всегда. Как сделать так, чтобы тебя заметили?

Светлана Захарова (С.З.): Прежде всего нужно соблюдать общепринятые правила, которые относятся ко всем сотрудникам без исключений:

Чтобы вас заметили и оценили, в первую очередь очень важно хорошо выполнять свои непосредственные обязанности. Относитесь к работе серьезно, не перекладывайте на коллег свои профессиональные обязанности и свою ответственность и не уклоняйтесь от дополнительных заданий, если вам их поручают.

Будьте пунктуальными и обязательными: не опаздывайте на работу, своевременно сдавайте отчеты, выполняйте данные обещания, а в перерывах не засиживайтесь за чашкой чая слишком долго. Даже при очень хороших отношениях с коллегами нельзя рассчитывать на то, что информация про ваши опоздания или другие нарушения внутреннего распорядка не дойдет до руководства.

Внимательно следите за своим внешним видом. Для работы лучше всего подойдет сдержанный стиль одежды и макияж. Даже в летнее время слишком открытая одежда, пляжные шл...