Дружба с привилегиями: хронический конфликт

Плохое настроение? Снова проснулись не в духе? На работу ноги не несут? И даже думать о работе не хочется? Пора понять, не являетесь ли вы участником затяжного внутреннего конфликта.

В центре проблемы

Самое сложное в конфликте — осознать, что ты его участник. Конечно же здесь не имеется в виду открытый конфликт, с биением тарелок и криками. Порой человек находится в затяжном конфликте, сам не подозревая об этом. К примеру, вам может изо дня в день не хотеться идти на работу. Вы можете называть тысячу причин, отвечая себе на вопрос «почему», но ни один из этих ответов не будет верным. Скорее всего, это будет следствие вашего внутреннего конфликта.

Приведем наглядный пример. Марина поменяла работу год назад. Пришла в организацию на более спокойную должность с небольшим повышением оклада. Поспособствовала смене работы приятельница. Не сказать, что близкий человек, но теперь Марина испытывала к ней чувство глубокой благодарности. Работали они в соседних кабинетах. Первые три месяца Марина летела на работу как на крыльях. Но потом что-то в ее настроении изменилось. Еще через пару месяцев ноги отказывались даже идти в сторону офиса. Причину искали всем миром. От сезонной депрессии до «с жиру бесишься». А все оказалось банально. Ирина, та самая приятельница, с чьей помощью Марина устроилась на работу, всячески не давала забыть героине, кому она всем этим обязана. Сначала просто рассказывала всем и каждому, что она тот самый благодетель. Потом начала картинно вздыхать в столовой: «Совсем не замечаешь меня. А ведь я для тебя старалась, с начальством говорила». Просила «по дружбе» выполнить ряд ее обязанностей. Марина сначала с радостью соглашалась помочь, но скоро помощь превратилась в ее обязанность. Получалось, что теперь она как бы расплачивалась за некогда оказанную ей услугу.