Учимся жить по новым правилам

Как правильно рассчитать отпускные и не ошибиться при выплате компенсаций за неиспользованный отпуск? Продолжаем серию публикаций с разъяснениями эксперта к поправкам, внесенным Федеральным законом № 90-ФЗ в Трудовой кодекс РФ.

СУХИНИНА Валентина Андреевна, директор аудиторской фирмы «Результат-Фарм»

Рассмотрим изменения в ТК РФ, касающиеся расчета зарплаты и отпускных.

В ч. 3 ст. 131 ТК РФ внесены поправки, запрещающие выдавать зарплату в виде долговых обязательств, расписок, купонов и бонов.

А поправками, внесенными в ст. 139 ТК РФ, вводится новый порядок расчета среднего заработка для оплаты отпуска. Согласно изменениям, вместо трех календарных месяцев, предшествующих отпуску, надо брать 12 календарных месяцев, а в качестве коэффициента, применяемого для расчета среднего дневного заработка, вместо 29,6, надо применять 29,4. (табл. 1). Рассмотрим пример 1.

По новым правилам сумма отпускных может быть меньше. Но это касается только тех случаев, когда в течение последних 12 месяцев перед отпуском работнику повышали зарплату. Во всех остальных случаях сумма отпускных, рассчитанная по новой редакции ТК РФ,

будет больше, чем ранее, - за счет того, что среднемесячное количество дней составит не 29,6, а 29,4.

Новые правила следует применять ко всем отпускам, которые начинались 06.10.2006 г. (дня вступления в силу Федерального закона № 90-ФЗ) и позже, независимо от того, когда бухгалтер рассчитывал и выплачивал отпускные.

Теперь рассмотрим порядок начисления отпускных работнику аптеки, частично использовавшему отпуск до 06.10.2006 г.

Пример 2. С января 2005 г. по февраль 2006 г. включительно зарплата фармацевта составляла 14,5 тыс. руб. А с марта 2006 г. - 16 тыс. руб.

В июле 2006 г. фармацевт был в отпуске 14 дней (с 17 по 30 июля). Фактическая зарплата за три последних месяца перед отпуском (апрель, май, июнь) составила 48 тыс. руб. Отпускные должны были рассчитывать по старой норме. Их размер составит 7 567,57 руб.

В октябре 2006 г. фармацевт снова берет отпуск на 14 дней (с 16 по 29 октября). Фактическая зарплата за 12 последних месяцев (с октября 2005 г. по сентябрь 2006 г. включительно) составила 180 тыс. руб. Отпускные должны быть начислены уже по новым нормам в размере 7142,86 руб. (табл. 2).

Подробнее рассмотрим изменения, затронувшие ст. 126 ТК РФ.

В новой редакции ст. 126 ТК...